サイボウズの企業研修プログラム

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採用と育成の責任者

得意とする領域 :

  • 人事
  • 育成
  • 採用
  • 複業

人事部副部長 兼
チームワーク総研 研究員

青野 誠

あおの まこと

2006年入社

ゆかりの地:愛媛

PROFILE

2006年早稲田大学理工学部情報学科卒業後、サイボウズ株式会社に新卒で入社。サイボウズと出会ったきっかけは、「社長と同姓だったから」。
営業やマーケティング、新規事業立ち上げなどを経験後に人事部へ。
現在は人事部での採用・育成・制度づくりとチームワーク総研を兼務。

2016年よりNPO法人フローレンスの人事部門にも参加し、複業中。自ら多様な働き方を実践している。

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Q採用・育成で大切にしていることは?

多様性を重視するサイボウズにおいて、採用でも様々なバックグラウンドを持った方を受け入れたいと思っています。そのために、新卒でなくてもポテンシャルがある方は積極的に採用することを明示した「U-29採用」や、本業を持ちながら応募することができる「複業採用」など。多様な方が応募できる枠組みを提供しています。
育成について、研修を提供する立場でこれを言うのもおかしいですが、研修をしただけで人が成長したり組織が劇的に変わることはまずないと思います。自分のキャリアについて意思表示できる「Myキャリ」「大人の体験入部」など、多様な人材が自然と自立していく仕組みづくりを心がけています。
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その他の講師紹介

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