学習院大学 経済学部 経営学科卒業。
新卒で中小・中堅企業向けの経営コンサルティング会社に入社。
人財開発部門（大阪エリア）の責任者として年間約300名の人財育成に関わる。その後、人事・組織系コンサルタントとしてコンサルティング業務を担当。約５年間ひたすらに企業の経営に向き合い、どのようにしたら「企業を救えるか（働く人を幸せにできるか）」を考え続ける。「売上も利益も上がっているのに、なぜか社員から笑顔が消えていく」現実に直面し、コンサルタントから人事・組織に関する研究部門に異動。「生産性と幸福を両立する経営」の研究に従事。

「生産性と幸福を両立する経営」を研究する中で出会ったサイボウズに惹かれて転職。 サイボウズのメンバーとして組織づくりを学び、多くの会社が「チームの生産性とメンバーの幸福度を両立させる経営"チームワーク経営"」を実現できるようコンサルティングメニューの開発・実践を行っている。

また、複業としてColoring Lab.を立ち上げ 、研究テーマである「成人発達理論」を元にした研修用カードゲームの開発や、アロマを活用した研修サービスの開発を行っている。