世の中の変化が「組織」に大きなインパクトを与えている・・・

コロナウィルスの感染拡大を受け世界中で経済活動が縮小し、
国内の新型コロナ関連倒産件数は全国に1,422件（2021年5月17 0日16時現在）と
企業経営に大きく影響しています。

また、これまで継続して行われてきた「働き方改革」の取り組みに加え、
急なリモートワーク対応やデジタルツール活用がスタートし、大きな組織の転換期となっています。
しかし、多くの企業では今後の働き方改革や組織変革の方向性が定まらず、
「理想の組織」を描けていない状態であると耳にします。

では、この激変する経済環境下の中で、
組織はどのように変わっていくべきなのか

サイボウズは、現在では「働き方への取り組み」で注目されることもありますが、
過去には離職率28％というブラック企業でした。企業存続への危機感から組織変革へ着手し、
様々な取り組みを経て、現在の働き方・組織に転換しています。

サイボウズが目指すのは、生産性という数字上の改善ではなく、
「生産性と従業員満足の両立」が実現する新しい時代の組織デザインです。

本セミナーでは、生産性と幸福度を両立する組織の実現を４つのテーマに分け、それぞれのメソッドを
お伝えします。

セミナーを通して、「生産性と従業員満足の両立」に向けた
組織づくりを始めていきましょう。

全4回のオンラインセミナーです

受講料

・4回通しチケット：15,000円（税別）※販売終了
・1回チケット：5,000円（税別）/回

開催形態

Zoomを使ったオンライン配信を行います

受講資格

・経営者・後継経営者または、それに準ずる方（幹部・事業部長など）
・人事・組織部門の責任者または、それに準ずる方（働き方改革推進リーダーなど）
・組織開発、人事にご興味のある方

募集社数

20人/回
※応募数によって、変更する可能性があります