cybozu チームワークを教える活動

講演

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サイボウズの理念は「チームワークあふれる社会を創る」こと。

かつてサイボウズでは、社員数100人程度で離職率が28%という時期がありました。人材の採用や定着への悩みをきっかけに、2005年より働き方改革に取り組んできました。そして、100人100通りの働き方ができる柔軟な人事制度や、ビジネスを進めていく上で起こる様々な問題を解決するメソッドを考案。社内で実践し、体系化してきました。

その結果、今日では、「働きがいのある会社」「ダイバーシティ経営企業」として、さまざまなご評価をいただけるようになりました。

しかし、私たちだけでは、「チームワークあふれる社会を創る」ことはできません。私たちが培ってきた制度やメソッドを、講演を通じて多くの企業、組織に届けたいと考えています。

主な講演のテーマ

  • 離職率が28%→4%に減少したサイボウズの風土や人事制度
  • 100人いれは100通りを実現するグループウエアを生かしたテレワークのノウハウ
  • サイボウズ流ダイバーシティの考え方
  • 多様な働き方を支援する副業/複業制度
  • 社内のさまざま問題を解決するチームワーク/コミュニケーションメソッド

これまでの主な講演実績

そのほか、企業、行政機関、非営利組織など講演実績が多数ございます。