cybozu チームワークを教える活動

チームワーク総研について

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サイボウズの理念は「チームワークあふれる社会を創る」こと。この理念を実現するために、私たちはチームワークを支えるソフトウエアを開発し、提供してきました。

一方、どんなに優れたソフトウエアがあっても、それを使うのは人。チームワークあふれる会社を、そして、社会を創るためには、ソフトウエアに加えて、一人ひとりの個性を活かし、理想に向かって協働できるチームワークが必要です。

それは、かつての私たち自身が抱えていた課題でもありました。

サイボウズでは、人材の採用や定着への悩みをきっかけに、2005年より働き方改革に取り組んできました。そして、100人100通りの働き方ができる柔軟な人事制度や、ビジネスを進めていく上で起こる様々な問題を解決するメソッドを考案。社内で実践し、体系化してきました。

その結果、今日では、「働きがいのある会社」「ダイバーシティ経営企業」として、さまざまご評価をいただけるようになりました。

これまでも学生向けに、社内の社員研修を応用したプログラムの提供を行っておりましたが、昨今の働き型改革の波を受け、様々な企業から、講演の依頼や研修のお問い合わせ等をいただくことが多くなり、実際に企業内でも研修を行ってまいりました。まずはこれらのニーズに応えられるよう体制を整え、チームワークあふれる社会を創る活動に力を入れるため、サイボウズチームワーク総研の設立に至りました。

サイボウズ チームワーク総研は、私たちがこれまで蓄積してきた人事制度やメソッドを、より、多くの企業・組織にご提供することによって、チームワークあふれる会社を、そして、社会を創ることを目的に活動します。また、働き方を改革する上で、さらに有効な制度やメソッドを研究・開発してまいります。

「チームワークあふれる社会を創る」という理念に対して、私たちは本気です。形式的な働き方改革ではなく、多様な個性が組み合わさることで生まれる、本当の意味での改革を、楽しく働くことができるチーム作りを、私たちと一緒に実現しませんか。

サイボウズ株式会社 チームワーク総研 所長 青野慶久

チームワーク総研の事業

チームワーク総研では、以下の事業を行っています。

  • 人事制度やメソッドを紹介するセミナー開催
  • 各企業や団体に向けた講演、研修、コンサルティング
  • サイボウズのノウハウを共有する情報発信
  • 多様な働き方を実現するさらなる人事制度、メソッドの研究開発