サイボウズの企業研修プログラム

NEWS

  • TOP
  • お知らせ
  • チームワーク総研メールマガジン!21/9/30臨時配信号

チームワーク総研メールマガジン!21/9/30臨時配信号

サイボウズチームワーク総研では、メールマガジンを発行しています。
\\ お申込みはこちら//

::::::::::::::::::::

いつもサイボウズチームワーク総研メールマガジンをご覧くださいまして、誠にありがとうございます。本日は、企業研修説明会のご案内です。
急速にオンライン化が進み、職場での働き方や社員同士の関わりを取り巻く環境は大きく変化しています。この変化の時代に適応し組織が成長するためには、一人ひとりの主体性をひきだし、相互作用をうながす支援が必要だと考えています。

当説明会では、10年以上オンラインでの組織づくりを模索・実践してきたサイボウズチームワーク総研独自の研修プログラムをご紹介します。
人事・研修ご担当者さま、マネージャーの皆様は、来期の研修計画のご参考に、ぜひご参加ください。

::::::::::::::::::::

◆チームワークで主体性を引き出す 新入社員・若手社員向け研修説明会 
新型コロナウィルスの影響で、「働く」を取り巻く環境が大きく変化しています。変化に対応し、成長しつづける組織には、「やるべきこと」を主体的に考えることができる社員の育成が不可欠です。
サイボウズの新入社員・若手社員向け研修では、主体的に動く原動力となるモチベーション構造の理解や、会社の理想と個人の理想を紐付けるワークを通した「やるべきこと」の見つけ方、互いを活かしあうチームワークの視点、取り組むなかで発生する問題意識の共有方法、などを学びます。
変化し続ける時代にいきいきと働く社会人になるための大切な要素を学ぶ、サイボウズの企業研修プログラムをご説明します。

■開催日時:10月20日(水)14:00~15:00
■講師:和田武訓(サイボウズ チームワーク総研)
■詳細・お申し込みはこちらまで


◆オンライン時代、我流のマネジメントをアップデートする マネージャー向け研修説明会
コロナ禍以降、弊社には「オンラインでのマネジメントをどうすればいいのか」「どう進めたら活発なオンライン会議になるか」といった相談が多く寄せられるようになりました。
職場のオンライン化により、今までよりも多様な働き方への対応やコミュニケーションのあり方など、マネジメントの役割についても、従来のやり方からのアップデートが求められています。
サイボウズのマネージャー向け研修では、10年以上自社で実践してきたオンラインマネジメントノウハウや、コロナ禍でクライアントと模索したノウハウを体系化、オンライン時代に知っておきたい知識・スキルを学びます。マネージャー向け研修としてご利用いただきながら、ともすると孤立しがちなマネージャー同士の情報交換の場としてもご活用いただけます。

■開催日時:10月27日(水)14:00~15:00
■講師:和田武訓(サイボウズ チームワーク総研)
■詳細・お申し込みはこちらまで


◆ダイバーシティが組織に変化をもたらす、対話プログラム【組織の風土改革】説明会
昨今、多様性に対する日本の意識が低いことが浮き彫りになり、企業活動を行うにあたっても、世代、ジェンダー、マイノリティーのインクルージョンなど多様性への目配りは必須となっています。
身近なところでは、コロナ禍により働き方の多様化が促進され、社員一人ひとりの価値観を認め合うマインドが役職等に関わらず必要になっています。
職場は多様な人財・関係性で溢れています。異なる属性、背景、価値観を知り、一人一人はそもそも多様であることを認めることが、ダイバーシティー推進の第一歩です。
サイボウズのダイバーシティー研修では、私たち一人ひとりがもつ「無意識の思いこみ」、また、「それぞれの価値観」に焦点を当て、互いの多様性を知ることから生まれる組織の変化を支援します。
マネージャーやダイバーシティ担当の皆様も、ぜひご参加ください。

■開催日時:11月10日(水)14:00~15:00
■講師:和田武訓(サイボウズ チームワーク総研)
■詳細・お申し込みはこちらまで




◆ オンラインセミナー近日開催情報
サイボウズチームワーク総研では、随時オンラインセミナーを開催しています。
職場の方とご一緒に、ぜひご参加ください。



◆ダウンロード資料情報
組織やチームづくりに役立つ情報、サイボウズチームワーク総研のサービス説明資料などをご覧いただけます。ぜひお役立てください。

───────────────────────────────
発行:サイボウズ株式会社 https://cybozu.co.jp/
東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー 27F
Copyright (C) 2021 Cybozu
掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
───────────────────────────────