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チームワーク総研メールマガジン!21/2/25配信号

サイボウズチームワーク総研では、メールマガジンを発行しています。
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こんにちは!サイボウズチームワーク総研の新島です。2021年が始まり2ヶ月が
経とうとしております。皆さんは、今年立てた目標に向けて取り組みをスタート
されましたでしょうか。「目標」を設定することは非常に大切なことですが、
それ以上に大切なのは「一歩を踏み出すこと」です。先行きの見えない今だから
こそ、目指す目標を明確に、一歩を踏み出していってほしいと思います。
私たちチームワーク総研では、多くの企業が「組織変革」の一歩を踏み出すため
の支援を行っています。コンサルティングや研修の他に、組織やチームづくりに
役立つ資料の提供も実施しています。ぜひご覧いただき、貴社の今後の活動に
活かしていただけたらと思います。それでは、今月のメルマガ開始します!

新島 泰久也 プロフィール
https://teamwork.cybozu.co.jp/profile/takuya/

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◆空気重めのオンライン会議。たった数分で変わるアイスブレイクの工夫とは?
https://teamwork.cybozu.co.jp/blog/Icebreak.html
皆さんは普段オンライン会議をされていますか?ビジネスの現場では、この一年で
かなり浸透したように思います。移動をしなくて良いなど便利さがある一方、実際
に会議に参加するとなると、「何となく空気が重い・・」「話すタイミングが難し
い」など、ちょっとした難しさを感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
この記事では、社内オンライン会議でメンバーの話しやすさをサポートするTipsを
ご紹介します。私たちチームワーク総研で日々模索をする中で、生まれた一つの
アイディアです。ぜひご覧ください。

◆在宅勤務の苦悩 サイボウズは脱「リモハラ」に10年
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFK283Z50Y1A120C2000000/
*こちらは『日本経済新聞』記事です*
「脱リモートハラスメント」をテーマにした記事です。ウェブを検索してみますと
「リモハラ」とは、自宅環境(プライベート)への過度な踏み込みや、過度な管理
といったパワハラ的行為などを指すようです。この「リモハラ」防止とコミュニケ
ーションの活性化をどのように成立させていくか?各社手探り状態の中、例として
サイボウズを紹介いただき、チームワーク総研シニアコンサルタントのなかむらア
サミよりお話をさせていただきました。サイボウズの他にも、リモートワークを取
り入れている大手企業の対策を掲載。関心のある方ご一読ください。

なかむらアサミ プロフィール
https://teamwork.cybozu.co.jp/profile/asami/


◆ オンラインセミナー近日開催情報
https://teamwork.cybozu.co.jp/seminar/
サイボウズチームワーク総研では、随時オンラインセミナーを開催しています。
職場の方とご一緒に、ぜひご参加ください。

◆ダウンロード資料情報
https://teamwork.cybozu.co.jp/docs/
組織やチームづくりに役立つ情報、サイボウズチームワーク総研のサービス説明
資料などをご覧いただけます。



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