資料概要
- 定量調査から見えた「シニア社員（55-64歳）の職場との関わり」に関する意識・実態を紹介
- 調査結果と関連して、シニア社員活用やシニア社員を含めたチームづくりについて、3人のコンサルタントが視点と対応策を考察
こんな方に
- シニア社員活用のポイントを知りたい人事・マネージャー
- シニア社員だけではなく、他世代を含むチームのあり方を模索している人事・マネージャー
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シニア活用とこれからのチームづくり
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