サイボウズの企業研修プログラム

2/5開催
サイボウズの事例から考える、働き方と評価
〜人材マネージャーと人事の取り組みを公開〜

「サイボウズはなぜ働き方をアップデートできたのか?」
「働き方改革をするにあたって、サイボウズはどのように評価制度を変化させてきたのか?」
「自分の会社では、働き方改革にどのように取り組めばよいのだろうか?」

サイボウズの働き方エバンジェリスト・大槻幸夫と
人事のプロ・松川隆と、自分にできる行動は何か考えてみませんか?

「100人いたら100通りの働き方」を提唱し、
働き方改革先進企業とも言われるサイボウズ。

しかし10年前までは離職率28%のブラック企業でした。

10年にわたるサイボウズの働き方の取り組みが知れる2時間の講義と、
自社の課題を実践にうつす30分のワークショップで
サイボウズと一緒に、一歩踏み出すきっかけを作りませんか?

SPEAKERS

サイボウズ株式会社
チームワークスタイルエバンジェリスト
大槻 幸夫

昭和50年生まれの43歳。2005年にサイボウズへ転職。製品プロモーション、新規事業(サイボウズLive)立ち上げ、サイボウズ式立ち上げを経て、コーポレートブランディング部長に就任。ワークスタイルムービー「大丈夫」などの制作にも携わる。
昭和ど真ん中の価値観で育ったため、最近のサイボウズのホワイトっぷりに動揺している。2018年からはワークスタイルエバンジェリストに就任。自身の経験をもとに、サイボウズ流の働き方改革を企業に伝える活動をしている。

サイボウズ株式会社
人事部マネージャー
松川 隆

慶應義塾大学法学部卒業後、1996年日本興業銀行(現みずほ銀行)に入行。
為替ディーラー、金融法人営業を経験し、広告代理店に勤務した後、テニススクール事業を立ち上げ独立したが思うように行かずに断念。2012年サイボウズに入社。
様々な職種を経験している異色キャリアの持ち主。体育会出身者ならではの"熱い"研修や講演が持ち味。サイボウズでは人事のマネージャーを務め、採用・育成・研修・制度づくりなど、サイボウズの「人事」を探求し続けている。

SCHEDULE

2019年02月05日(火) 14:00 - 16:30

受付開始
13:30
イベント開始
14:00
チケット
3,000円/人(税抜き) ※2名割引価格あり
定員
50人

サイボウズ東京オフィス〒103-6028 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階

受付開始
働き方セッション
「サイボウズの歴史から紐解く、働き方改革で本当に大切なこと」
サイボウズ株式会社 大槻 幸夫
休憩
評価制度セッション
「サイボウズの風土をつくる評価制度」
サイボウズ株式会社 松川 隆
質疑応答
ワークショップ
自社の問題の可視化と課題設定
クローズ

お申し込み

※2名割引(1000円引き)価格あり